Firmaidrætsforbundet vil styrke lokal firmaidræt og organisere kollegamotion

Dansk Firmaidrætsforbunds strategi for arbejdet frem mod år 2022 er nu vedtaget, efter at der var ekstraordinært repræsentantskabsmøde sidst i august. Her blev strategien vedtaget med et overvældede flertal.

’Et sjovere Danmark i bevægelse’, som strategien hedder, sætter tre pejlemærker for arbejdet: Fællesskab, frivillighed og flere aktiviteter.

Her ud over retter strategien sig mod to indsatsområder: At styrke arbejdet i de lokale firmaidrætsforeninger og at styrke ’Kollegamotion’ på flere arbejdspladser - altså motion, der drives af lokale ildsjæle, men ikke foregår i en firmaidrætsforening.

Tættere bånd til arbejdspladser med kollegamotion, der ikke er organiseret i DFIF, kan være med til at skabe lokal medlemsvækst, ved at man registrerer det store medlemspotentiale, der allerede nu dyrker firmaidræt, forklarer formand Peder Bisgaard på DFIF’s hjemmeside.

I strategien skriver DFIF:

”Arbejdspladsernes ildsjæle er også vores ildsjæle. Der er mange indgangsdøre til organiseringen af kollegamotion på arbejdspladsen - og vi skaber fleksible muligheder uanset, om kollegamotionen er forankret i arbejdspladsens idrætsforening, hos en særlig medarbejdergruppe, i HR-afdelingen eller gennem engagerede frivillige.”